Preguntas frecuentes

La tarifa plana, actualmente denominada cuota reducida, puede solicitarse cuando inicias una actividad por cuenta propia y cumples los requisitos exigidos por la Seguridad Social.

Con carácter general, suele estar pensada para nuevas altas en el RETA o para personas que no hayan estado de alta como autónomas en los últimos años. También es importante no tener deudas pendientes con la Seguridad Social y solicitar la bonificación al tramitar el alta.

Como el importe y las condiciones pueden variar, antes de darte de alta conviene revisar tu situación concreta: alta inicial, altas anteriores, pluriactividad, autónomo societario, discapacidad, maternidad u otros supuestos especiales.

Sí. Para iniciar una actividad por cuenta propia normalmente hay que tramitar el alta censal en Hacienda y el alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social.

Lo recomendable es preparar ambos trámites de forma coordinada, indicando correctamente la fecha de inicio de actividad, el epígrafe o epígrafes que correspondan y las obligaciones fiscales asociadas.

Hacerlo con orden evita recargos, cuotas mal calculadas o modelos fiscales que no correspondan a tu actividad real.

Sí, siempre que se cumplan los requisitos generales de acceso a la prestación por desempleo: estar en situación legal de desempleo, haber cotizado lo suficiente, inscribirse como demandante de empleo y presentar la solicitud en plazo.

La comunicación del despido permite solicitar la prestación. Si después el despido se reclama y se declara improcedente, el SEPE puede revisar la prestación si procede, especialmente si hay readmisión o salarios de tramitación.

Si tienes dudas, conviene revisar la carta de despido, la fecha de efectos, las vacaciones pendientes y los plazos para no perder derechos.

Un despido puede declararse improcedente cuando no queda acreditada la causa alegada por la empresa o cuando no se han cumplido los requisitos formales exigidos.

En la práctica, puede ocurrir por falta de causa suficiente, defectos en la carta de despido, incumplimiento de plazos, errores en la indemnización o ausencia de pruebas que justifiquen la decisión empresarial.

Cuando se declara improcedente, la empresa debe optar, con carácter general, entre readmitir a la persona trabajadora o abonar la indemnización que corresponda legalmente.

La mayoría de autónomos y empresas presentan el IVA mediante el modelo 303 de forma trimestral. Los periodos habituales son el primer, segundo, tercer y cuarto trimestre del año.

Los plazos generales de presentación son: del 1 al 20 de abril para el primer trimestre, del 1 al 20 de julio para el segundo, del 1 al 20 de octubre para el tercero y del 1 al 30 de enero para el cuarto trimestre.

Algunas empresas presentan el IVA mensualmente, por ejemplo si están inscritas en determinados registros. Además, si el último día de plazo es inhábil, el vencimiento se traslada al siguiente día hábil.